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  持证人员和用人单位应当书面承诺所提供的相关材料的真实性,严禁弄虚作假或者伪造。一旦发现弄虚作假或者伪造,取消其再申请的资格,并将相关信息纳入上海市公共信用信息服务平台。对骗取本市常住户口的,及时注销其本市常住户口;构成犯罪的,依法追究其刑事责任。

Posted 2018-11-02 20:47:04

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根据上海人才引进落户相关政策,派遣人员原则上不属于申办范围 。这主要是为了确保人才引进过程中劳动关系的清晰与稳定,避免因复杂的派遣关系导致权益界定模糊、责任主体不明确等问题 。在实际操作中,人才引进落户要求申请人与用人单位建立直接、稳定的劳动关系,而劳务派遣模式下,员工与派遣单位存在劳动关系,被派遣至用工单位工作,这种三方关系与人才引进落户政策所期望的劳动关系模式有所冲突 。例如,在重点机构紧缺急需人才的引进中,要求重点机构直接与人才建立紧密、稳定的雇佣关系,以保障人才能够长期、稳定地为机构发展贡献力量 。而派遣员工的劳动关系在中介机构,可能因派遣协议变更、中介机构经营状况等因素,导致用工的不稳定性增加,难以满足政策要求 。

职称和岗位不匹配可以通过预审吗?

James Doe

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2025.2.11:在上海人才系统查询到档案已核实。

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社保基数不足:前4年社保基数按最低标准缴纳,后3年突击提高至2倍,易被判定为“投机取巧”。

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